Unser CEO wird im Exame Magazine vorgestellt
In der Juli-Ausgabe des Magazins Exame erschien ein Artikel von Fernando Reino da Costa, CEO und Präsident von Unipartner, in dem er sich mit der aktuellen Chance befasste, die Arbeitsweise von Unternehmen neu zu definieren.
Die Covid-19-Pandemie hatte massive Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Die tägliche Routine, ins Büro zu gehen, änderte sich mit den Quarantänevorschriften, die ein Arbeiten aus der Ferne vorschrieben, wobei virtuelle Gespräche und Sitzungen mit persönlichen Angelegenheiten kollidierten.
"Wir haben die Möglichkeit, einen integrierten Ansatz zu verfolgen, der die Art und Weise, wie wir in einer Welt arbeiten, die sich für immer verändern wird, wirksam verändern kann. Wir müssen die Wirtschaft beschleunigen, die immer digitaler werden wird", so Fernando.
Fernando erläuterte den Reifegrad der verschiedenen Organisationen bei der Bewältigung solcher Herausforderungen. "Jerónimo Martins befand sich in einem fortgeschrittenen Stadium der Einführung und des kulturellen Wandels seiner Teams, mit Initiativen zum Veränderungsmanagement, unmittelbar bevor Covid zuschlug.
Allerdings haben nicht alle den gleichen Weg eingeschlagen. Viele andere mussten die Implementierung von sicheren Kommunikations- und Kollaborationsplattformen beschleunigen oder sogar erst beginnen und dabei ihren eigenen Geschäftswegen folgen. Hier leistete Unipartner einen Beitrag, unter anderem im Rahmen des Projekts "Teams Adoption and Change Management" der Regionalregierung von Madeira.
You can read Fernando Reino da Costa´s article here (page 8 of PDF) to learn how your organization can become more productive, taking the most advantage of technological solutions.
