Lisboa erhält die jährliche Veranstaltung der ElearningForce für internationale Konferenzen
Am 25. und 26. Februar empfing das Hotel Sherathon die Teilnehmer der ElearningForce aus verschiedenen Teilen der Welt, von Japan bis zur EU, um über Erfolge und Probleme zu berichten, die sich aus der Notwendigkeit ergeben, das Engagement und den Wissensstand von Mitarbeitern in Unternehmen zu verbessern.
A ElearningForce präsentierte die Neuerungen ihrer Plattform, die seither von mehr als 4 Millionen Nutzern in 40 Ländern verwendet wird.
Am ersten Tag der Veranstaltung präsentierte Inês Oliveira, Consultora Sénior von Unipartner, einen Erfolgsfall in einer portugiesischen Bank. Sie stellte fest, dass eine implementierte Lösung es ermöglicht, auf der Grundlage von Leistung, Funktion und Zielen des Mitarbeiters zu ermitteln, welche Maßnahmen für ihn am wichtigsten sind. Es besteht jedoch ein großes Problem darin, den Zusammenhang zwischen den Investitionen in das Wissen der Mitarbeiter und den Ergebnissen des Unternehmens zu erkennen. Es wurde klar, dass die implementierte Lösung dieser Realität Rechnung tragen kann, indem sie einen Vergleich der Unternehmensergebnisse zwischen Mitarbeitern, die Weiterbildungsmaßnahmen absolvieren, und Mitarbeitern, die diese nicht in Anspruch nehmen, ermöglicht und gleichzeitig die Effizienz der Kurse in Bezug auf die Unternehmensergebnisse überprüft.
Die Umsetzung erfolgte nach den Konzepten des Mikrolernens, einer Methode, die das Niveau des Wissenserwerbs erhöht und gleichzeitig das Zeitmanagement verbessert, das eines der häufigsten Probleme von Unternehmen ist.
Die Plattform von ElearningForce ist als Web- und Mobilversion verfügbar und in die bekannten Plattformen des Modern Workplace von Microsoft Office 365 integriert.
